ピジョン動物愛護病院の求める人材～3つのキーワード～
「ピジョン動物愛護病院」では、職種の枠を超えたスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。
スタッフ同士で、お互いの仕事をよく理解し、相互に刺激を与えあい、そしてお互いを高めあえる関係性を築いてもらいたいと考えています。当院が求める人材について、3つのキーワードでご説明します。
ともに認めあい ともに高められる関係を
～ピジョン動物愛護病院の仲間たち～
ピジョン動物愛護病院では、すべての診療シーンでチームワークを重んじています。
獣医師・動物看護師・トリマーすべてのスタッフが連携をとり、よりよい獣医療を患者と飼い主様へ提供することこそが、当院の基礎となるからです。
協調
助け合い、感謝の言葉を交わすことでチームの雰囲気を醸成します。
育成
個々の成長に留まらず、スタッフ全体のスキルアップを意識し、次世代を育てています。
一次診療を行う動物病院として、ジェネラリストであることは当然必要なことです。しかし、当院では、多様化する獣医療ニーズに的確に応えられるよう、スペシャリストの養成も意識しています。また当院では既に、皮膚科や腫瘍科の専門クリニックを設けており、今後も得意分野に特化したクリニックの開設を目指します。
共有
それぞれの専門に磨きをかけ、後進を指導し、次世代へつなぎます。
高めあう
習得した技能・知識・情報を共有し、議論や質問を交わすことで切磋琢磨します。
当院には、向上心や意欲のあるスタッフが多く在籍しています。その情熱に勝るとも劣らない、熱意にあふれる方を歓迎します。また、獣医療においては、患者様のみならず、飼い主様の気持ちのフォローも欠かせません。スタッフ、患者様、飼い主様のいずれにも、誠実に対応し、困っていることに真剣に対処できることが一番大切なことだと考えております。
熱意
向上心を持ち続け、意欲的に学び、周囲の人や動物へ還元します。
誠実
誰にも真摯に向き合い、真心を込めて対応し、つながりを大切にします。
